丧假多少天2021新规定

一、新规定

随着社会的发展，人们对工作与生活的平衡越来越重视。2021年，我国对丧假的相关规定进行了调整，旨在更好地保障员工的合法权益。2021年丧假具体有多少天呢？我们将从以下几个方面为您详细解答。

二、丧假天数规定

1.直系亲属**：根据新规定，员工直系亲属（父母、配偶、子女）**，可享受3天的丧假。

2.其他亲属**：对于其他亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等）**，员工可享受1天的丧假。

三、丧假计算方式

1.连续工作满1年：员工连续工作满1年后，可享受丧假。

2.丧假计算：丧假天数按实际工作日计算，不包括周末和法定节假日。

四、丧假待遇

1.工资待遇：员工在享受丧假期间，工资待遇不变。

2.调休政策：如员工在享受丧假期间遇到调休，可根据实际情况进行调整。

五、丧假申请流程

1.员工需在丧假发生后的3个工作日内向单位提出申请。

2.单位审核：单位对员工的丧假申请进行审核，确认无误后，予以批准。

六、特殊情况处理

1.跨省、自治区、直辖市：员工在直系亲属去世后，如需跨省、自治区、直辖市奔丧，可享受1天的路途假。

2.特殊情况：如遇特殊情况，员工可向单位提出申请，经单位批准后，可适当延长丧假。

七、丧假与病假、事假的关系

1.丧假与病假：员工在享受丧假期间，如需住院治疗，可按病假处理。

2.丧假与事假：员工在享受丧假期间，如需处理其他事务，可按事假处理。

八、丧假与产假、陪产假的关系

1.丧假与产假：员工在产假期间，如遇直系亲属去世，可继续享受产假。

2.丧假与陪产假：员工在陪产假期间，如遇直系亲属去世，可继续享受陪产假。

九、丧假与年假的关系

1.丧假与年假：员工在享受丧假期间，不影响年假的正常享受。

2.年假与丧假：员工在年假期间，如遇直系亲属去世，可按丧假处理。

十、丧假与加班费的关系

1.丧假与加班费：员工在享受丧假期间，不影响加班费的正常发放。

2.加班费计算：员工在享受丧假期间，加班费按实际加班时间计算。

2021年新规定的丧假政策，旨在更好地保障员工的合法权益。员工在遇到直系亲属去世时，可依法享受相应的丧假。在享受丧假期间，工资待遇不变，且不影响其他假期和加班费的发放。希望**对您有所帮助。