领导干部选拔任用工作条例

《领导干部选拔任用工作条例》是我国干部选拔任用工作的重要法规，旨在规范干部选拔任用程序，提高干部选拔任用质量，确保干部队伍的纯洁性和先进性。**将从条例的核心内容出发，为广大读者解析领导干部选拔任用的关键环节。

二、选拔任用原则

1.党管干部原则：党对干部选拔任用工作实行统一领导，确保干部选拔任用的正确方向。

2.公开、平等、竞争、择优原则：选拔任用干部要公开透明，保证干部选拔任用的公平性。

3.德才兼备、以德为先原则：选拔任用干部要注重德才兼备，把德放在首位。

三、选拔任用程序

1.确定选拔任用职位：明确选拔任用的职位、数量、条件和资格。

2.公布选拔任用信息：通过多种渠道公布选拔任用信息，确保公开透明。

3.报名和资格审查：符合条件的干部进行报名，组织部门进行资格审查。

4.考察和测评：对报名干部进行考察和测评，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

5.提名和酝酿：根据考察和测评结果，提出拟任用人选，进行酝酿。

6.任前公示：对拟任用人选进行公示，接受群众监督。

7.决定和任命：按照规定程序，对拟任用人选进行决定和任命。

四、选拔任用要求

1.严格选拔任用标准：坚持德才兼备、以德为先，注重干部的政治素质、业务能力和工作作风。

2.完善选拔任用机制：建立健全干部选拔任用机制，确保选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。

3.强化选拔任用监督：加强对干部选拔任用工作的监督，确保选拔任用工作的公正性。

五、选拔任用纪律

1.严格遵守选拔任用程序：不得违反规定程序选拔任用干部。

2.严格执行选拔任用标准：不得降低选拔任用标准，搞任人唯亲。

3.严禁违规操作：不得利用职务之便干预干部选拔任用工作。

六、选拔任用责任

1.组织部门责任：负责干部选拔任用工作的组织实施。 2.干部个人责任：遵守选拔任用纪律，自觉接受监督。

《领导干部选拔任用工作条例》的出台，对于规范干部选拔任用工作具有重要意义。广大干部要认真学习条例内容，自觉遵守选拔任用纪律，为实现我国干部队伍的纯洁性和先进性贡献力量。