员工离职通知

在职场中，员工离职是常有的事，这不仅关系到个人职业生涯的规划，也涉及到公司的团队稳定性和人力资源的调整。一份恰当的员工离职通知，既能体现公司的专业形象，也能为离职员工留下美好的回忆。以下是一些建议，帮助您撰写一份满意的员工离职通知。

一、通知格式

1.顶格写明公司名称和部门。

2.标题：[员工姓名]离职通知。

3.正文内容。

4.落款：公司名称、部门、日期。

二、正文内容

1.开场白

尊敬的[部门名称]全体同仁：

在此，我代表[员工姓名]，向大家宣布一个重要的决定：[员工姓名]因个人原因，将于[离职日期]正式离职。

2.离职原因 员工姓名]在过去的[工作时长]年里，为公司的发展做出了积极的贡献。在此期间，[员工姓名]在工作中展现了出色的能力和敬业精神。由于[离职原因]，[员工姓名]决定离开公司，追求新的职业发展。

3.表达感谢 在此，我要感谢公司对我的培养和关怀，感谢领导和同事们的支持与帮助。在离职之际，我衷心祝愿公司越来越好，祝愿大家工作顺利、身体健康！

4.工作交接

为确保工作的顺利进行，[员工姓名]将在离职前完成以下工作交接：

1）整理个人工作资料，确保不遗漏重要信息。

2）协助完成手头的工作任务，确保项目顺利进行。

3）与接替我的同事做好工作交接，确保工作的连续性。

5.离职手续

员工姓名]将按照公司规定办理离职手续，包括但不限于以下事项：

1）提交辞职报告。

2）办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

3）归还公司物品，如工作证、电脑等。

6.结束语 再次感谢公司及各位同事的关心与支持，祝愿大家未来一切顺利！祝愿[员工姓名]在新的岗位上再创辉煌！

三、注意事项

1.语气要诚恳、礼貌。

2.内容要简洁、明了。

3.注意时间节点，提前通知相关部门。

4.尊重离职员工的隐私，避免泄露敏感信息。

通过以上步骤，相信您能撰写一份满意的员工离职通知。在职场中，良好的沟通与交接是保持团队稳定和公司形象的关键。让我们携手共进，共创美好未来！