六险一金是哪六险

随着社会的发展和就业市场的竞争加剧，五险一金成为了职场人士**的焦点。在这“一金”之外，许多公司还提供了“六险”，但很多人并不清楚这“六险”究竟指的是哪六项。下面，就让我们一起来揭开“六险一金”的神秘面纱。

一、六险一金

我们先来明确一下什么是“六险一金”。六险指的是：补充医疗保险、重大**保险、意外伤害保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金则是住房公积金。这七项保障旨在为员工提供更全面、更贴心的保障。

二、六险一金的具体内容

1.补充医疗保险

补充医疗保险是在国家基本医疗保险的基础上，为员工提供更加丰富的医疗保障。它可以在国家医保的基础上报销更高比例的费用，减轻员工的经济负担。

2.重大**保险

重大**保险是指在员工被确诊患有合同约定的重大**时，由保险公司支付一定金额的保险金。这样，员工在遭遇重大**时，可以减轻家庭的经济压力。

3.意外伤害保险

意外伤害保险是在员工遭受意外伤害，且符合保险合同约定的条件下，由保险公司支付一定金额的保险金。这可以帮助员工在受伤后得到及时的治疗和康复。

4.失业保险

失业保险是在员工失业期间，为员工提供一定的生活保障。它可以帮助员工在失业期间减轻经济压力，更好地度过难关。

5.工伤保险

工伤保险是在员工在工作中因工受伤、致残、**的情况下，由保险公司支付一定金额的保险金。这有助于员工及其家庭在遭遇不幸时得到经济支持。

6.生育保险

生育保险是在女性员工怀孕、分娩、哺乳期间，为员工提供一定的经济保障。它可以帮助女性员工在特殊时期得到关爱和支持。

三、六险一金的优势

1.全面保障：六险一金涵盖了医疗、意外、失业、工伤、生育等多个方面，为员工提供全方位的保障。

2.经济实惠：相对于商业保险，六险一金的价格更为合理，减轻了企业的负担。

3.社会责任：企业为员工提供六险一金，体现了企业对员工的关爱，有利于树立良好的企业形象。

六险一金是企业为员工提供的**保障体系，旨在为员工提供更加全面、贴心的保障。了解六险一金的内容和优势，有助于我们更好地为自己和家人谋取**。