朝阳区人力资源社会保障局

朝阳区人力资源社会保障局：全方位服务，助力人才发展

一、服务内容 朝阳区人力资源社会保障局，作为我国人力资源社会保障工作的重要机构，肩负着服务企业、服务人才的重任。其主要服务内容包括：人才招聘、职业培训、社会保障、劳动关系等方面。

二、人才招聘服务

1.人才市场搭建：定期举办招聘会，为企业提供人才选拔平台。

2.招聘信息发布：通过官方网站、微信公众号等渠道，及时发布招聘信息。

3.人才推荐：根据企业需求，为企业推荐合适人才。

三、职业培训服务

1.专业培训：针对不同行业，提供专业技能培训，提升员工综合素质。

2.在岗培训：为在职员工提供岗位技能提升培训，满足企业发展需求。

3.**学习：搭建**学习平台，让员工随时随地学习新知识、新技能。

四、社会保障服务

1.社保政策咨询：为企业提供社保政策咨询，解答企业社保问题。

2.社保缴费申报：协助企业进行社保缴费申报，确保社保权益。

3.社保待遇审核：为企业提供社保待遇审核服务，保障员工合法权益。

五、劳动关系服务

1.劳动政策宣传：宣传国家劳动政策法规，提高企业和员工的法律意识。

2.劳动争议调解：为企业提供劳动争议调解服务，化解劳资矛盾。

3.劳动仲裁援助：为员工提供劳动仲裁援助，维护员工合法权益。

六、创新创业服务

1.创业政策咨询：为企业提供创新创业政策咨询，助力企业发展。

2.创业项目孵化：为企业提供创业项目孵化服务，助力项目落地。

3.创业融资支持：为企业提供创业融资支持，解决资金难题。

七、就业援助服务

1.失业人员登记：为失业人员提供失业登记服务，保障失业待遇。

2.职业介绍服务：为失业人员提供职业介绍服务，帮助他们重新就业。

3.就业援助资金：为失业人员提供就业援助资金，缓解生活压力。

八、职业技能提升服务

1.职业技能鉴定：为企业员工提供职业技能鉴定服务，提高员工职业技能水平。

2.职业技能竞赛：举办职业技能竞赛，激发员工学习技能的热情。

3.职业技能培训：为企业员工提供职业技能培训，助力企业发展。

九、人力资源市场服务

1.人力资源市场信息发布：发布人力资源市场供求信息，为企业提供人才信息。

2.人力资源市场招聘：为企业提供人力资源市场招聘服务，降低招聘成本。

3.人力资源市场咨询：为企业提供人力资源市场咨询服务，解决企业人力资源问题。

十、人力资源公共服务

1.公共服务项目：提供公共服务项目，如就业指导、创业指导等。

2.公共服务平台：搭建公共服务平台，为企业和员工提供便捷服务。

3.公共服务政策：解读公共服务政策，为企业提供政策支持。

十一、区域人才发展战略

1.人才引进政策：制定人才引进政策，吸引优秀人才落户朝阳区。

2.人才培养计划：实施人才培养计划，提升人才队伍整体素质。

3.人才激励机制：完善人才激励机制，激发人才创新活力。

朝阳区人力资源社会保障局致力于为企业、人才提供全方位服务，助力区域经济发展。通过不断创新服务手段，提高服务质量，为我国人力资源社会保障事业贡献一份力量。